2025年8月4日，逸升教育召开2025年度暑期全员内训启动仪式，正式开启为期20天的暑期深度内训，旨在进一步锻造团队专业素养，优化服务体系，以更卓越能力服务每一位学员。

在启动仪式上，逸升教育总经理何定全面介绍了公司核心体系和项目，为后续专项培训奠定基础。在随后的培训期内，全体成员将聚焦公司核心业务和运营模式，围绕管理规范、教学教务服务体系与招生流程三大核心维度，展开系统化、深层次的培训与考核。

政策与制度精解：深入剖析核心业务全流程的最新政策导向、内部管理制度与标准化操作规范，确保团队对业务框架理解清晰、执行精准。

全流程实战推演：针对招生咨询、学员服务、教学教务支持等关键环节进行拆解与演练，深化对服务链条的理解与掌控力。

能力考核双驱动：创新采用宣讲实战模拟与管理制度笔试双重考核机制，以练提能，确保服务标准和制度准则内化于心、外化于行，切实转化为服务动能。

此次内训是我们对“继续教育的优秀服务者”理念的坚定践行，是持续精进内功的关键行动。通过系统性内训，团队成员将在政策把握、流程优化与沟通服务方面的核心能力，我们将为广大考生提供更专业、更高效、更贴心的学历提升全程服务。

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